Możliwości podziału ryzyka w zakładowych programach emerytalnych plany hybrydowe
DOI:
https://doi.org/10.18559/SOEP.2017.10.2Słowa kluczowe:
Ryzyko, Podział dochodów, Emerytury, Aktywa emerytalne, System emerytalny, Instrumenty hybrydowe, Świadczenia emerytalne, Programy emerytalne, Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)Abstrakt
Podstawowymi rodzajami planów emerytalnych ze względu na sposób ustalania wysokości świadczenia są plany o zdefiniowanym świadczeniu (DB) i plany o zdefiniowanej składce (DC). Ich konstrukcja powoduje polaryzację podziału ryzyka związanego z zabezpieczeniem emerytalnym - w planach o zdefiniowanym świadczeniu jest ono po stronie organizatora, natomiast w planach o zdefiniowanej skład-ce - po stronie uczestnika programu. Plany hybrydowe oferują możliwość podziału różnego rodzaju ryzyka pomiędzy interesariuszy planu emerytalnego. Rozwiązania hybrydowe zyskują na popularności, szczególnie w ramach zakładowych programów emerytalnych. Celem artykułu jest ocena różnych rodzajów hybrydowych planów emerytalnych pod kątem możliwości podziału ryzyka związanego z zapewnieniem oczekiwanego poziomu środków emerytalnych.Pobrania
Bibliografia
Blake, 2015, We Need a National Narrative: Building a Consensus around Retirement Income, Independent Review of Retirement Income Report.
Blommestein, H., Janssen, P., Kortleve, N., Yermo, J., 2009, Moving Beyond the DB vs DC Debate: the Appeal of Hybrid Pension Plans, Rotman International Journal of Pension Management, vol. 2, iss. 2.
Góra, M., 2003, System emerytalny, PWE, Warszawa.
Hill, T., Pang, G., Warshawsky, M., 2010, Hybrid Pension Plans: A Comprehensive Look at Their History, Economics and Features, Towers Watson.
Komisja Europejska, 2012, Biała Księga, Agenda na rzecz adekwatnych, bezpiecznych I stabilnych emerytur, COM(2012) 55 final.
Mackenzie, S., Hybrids and Other Alternatives to the Traditional Pension, AARP Public Policy Institute Research Report.
OECD, 2015, Pensions at a Glance 2015, OECD and G20 Indicators, Paris.
Pugh, C., Yermo, J., 2008, Funding Regulations and Risk Sharing, OECD Working Papers on Insurance and Private Pensions, no. 17, OECD Publishing, http://dx.doi. org/10.1787/241841441002.
Sutcliffe, C., 2010, Back to the Future: a Long Term Solution to the Occupational Pension Crisis, The Pensions Institute Discussion Paper, PI - 1011.
Szczepański, M., 2010, Stymulatory i bariery rozwoju zakładowych systemów emerytalnych na przykładzie Polski, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań.
Szumlicz, T., 2006, System zabezpieczenia emerytalnego, w: Kurzynowski, A. (red.), Polityka społeczna, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa.
Turner, J., 2014, Hybrid Pensions: Risk Sharing Arrangements for Pension Plan Sponsors and Participants, The Society of Actuaries Research Project.
Żukowski, M., 1997, Wielostopniowe systemy zabezpieczenia emerytalnego w Unii Europejskiej i w Polsce, Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Poznań.
Pobrania
Opublikowane
Numer
Dział
Licencja
Prawa autorskie (c) 2017 Wydawnictwo UEP
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
Lorem ipsum dolor sit amet quam leo, cursus vitae, commodo convallis consequat. Donec pulvinar porta neque, blandit risus commodo sit amet ante. Quisque condimentum. Donec orci interdum euismod scelerisque tincidunt. Maecenas vitae mi. Pellentesque orci vitae nunc venenatis tristique, convallis accumsan, dolor sit amet metus. Curabitur tempor. Phasellus sem. Quisque.
